8月22日，县委副书记、县长胡凯到县政务服务中心调研“首席服务官”制度建设工作，强调要以效果为导向，持续提升服务企业的能力和水平，以“首席服务官”制度大落实推动营商环境大转变。县委常委、副县长汪秀芬参加调研。
胡凯一行先后来到县自规局、县市场监督管理局、县住建局三个试点单位和县公安局“首席服务官”窗口，通过实地察看、听取汇报，询问交流等方式，详细了解工作落实情况，并现场办公，梳理制度建设中的难点堵点问题，对下阶段工作提出指导意见。
座谈会上，胡凯认真听取了相关单位关于“首席服务官”工作开展情况、“首席服务官”试点工作开展情况和省市营商办领导调研团风“首席服务官”工作准备情况，全县复制推广“首席服务官”工作的总体安排情况的汇报，对各部门的工作给予充分肯定并逐一点评。
胡凯指出，“首席服务官”制度是我县在着力优化营商环境方面的积极探索，目前“首席服务官”的思路举措愈发清晰、体制机制初具雏形，形成了一些亮点和特色，得到了企业与群众的广泛认可，取得了积极成效。各级各部门要切实保持良好势头，思想上再重视，工作上再发力。
胡凯强调，我县“首席服务官”制度当前处于试点阶段，要积极增加试点单位，扩展服务范围，提升服务质量。制定系统性的政务服务管理办法和实施方案，建立健全“首席服务官”制度管理体系。要迅速梳理明确新一轮的审批事项，将企业与群众的高频办理事项纳入“首席服务官”工作职责范围内。要对审批事项进行科学精准的分类，进一步优化审批流程，实行审批事项动态管理。要以效果为导向，各首席服务官要不断提升自己的业务能力、业务素养，持续提升服务企业的能力和水平。各相关单位要为“首席服务官”营造良好的工作环境，建立容错机制，强化后台监督管理。要加强组织领导，创新服务方式，提升服务质量，以“首席服务官”制度大落实推动营商环境大转变。
县政务服务中心和大数据管理局、县自规局、县营商办等单位主要负责人参加调研。
编辑：何顺
编审：蔡冬珍